Bedrijven en (overheids)organisaties schakelen HS Arbeidsvoorwaarden in voor vraagstukken rondom CAO en arbeidvoorwaarden.

Bedrijven

Bedrijven en (overheids)organisaties schakelen HS Arbeidsvoorwaarden in voor advies over CAO en arbeidvoorwaarden. Wordt de juiste CAO toegepast? Is een eigen CAO of arbeidsvoorwaardenregeling  mogelijk? Is CAO-ontheffing mogelijk? Kan de CAO gemoderniseerd worden? Kunnen CAO-afspraken met de OR gemaakt worden?  Soms kan de CAO vervangen worden door een eigen arbeidsvoorwaardenreglement dat samen met de OR of PVT nauwkeurig wordt afgestemd op de wensen vanuit de eigen organisatie. Samen met de klant worden de beste keuzes gemaakt en wordt de opdracht uitgevoerd. Op maat!

HS Arbeidsvoorwaarden kan u ook van dienst zijn voor de tijdelijke vervanging van uw manager CAO en arbeidsvoorwaarden en/of u helpen de vacature snel en vakkundig te vervullen.

In de pers

Lees het artikel over de dienstverlening aan bedrijven in De FinanciŽle Telegraaf.

Klanten:

Schiphol Group

HKZ

Group4Securicor

Sandd

Ludens Kinderopvang

G4S Aviation Security

MAN Diesel

A&O Services

SS Rotterdam

ANWB

Trigion

Reed Elsevier

Lentis GGZ/VVT

SKAR Arnhem

OMO (voortgezet onderwijs)

Gemeente Bergen op Zoom

TNO Triskelion bv

Kwintes

MER-gemeenten 

Sectorinstituut Transport en Logistiek

BAG-gemeenten

Wissenraet Van Spaendock

Filmtheater Groningen

2Samen

HVO-Querido

SKOS

Veiligheidsberaad

Kinderopvang Langedijk

Sdu

SKG

Kindercentrum.nl

OZK

DAK Kinderopvang

Woningcorporatie Intermarishoeksteen

Kinderopvang Alphen aan de Rijn

Sabic (chemie)

Holland Casino

Junis Kinderopvang

Timeos

Ahold Logistics

VGZ Zorgverzekering

Onderwijs Advies

Bodewes Winches

Conferentieoord Bovendonk

Imtech Marine&Offshore

De Opvoedpoli

Partou

Vencomatic

G4S Cash Solutions

Reclassering Nederland

Leger des Heils

Achmea

PGGM

IJsterk

Econn

AKZO Nobel

ECN Petten

SNT

Erasmus Medisch Centrum

Apotheek A15

Talens

Ter Beke Vleeswaren

Human Capital Group