CAOptimaal®
HS Arbeidsvoorwaarden streeft voortdurend naar vernieuwing en innovatie van advisering en dienstverlening op het terrein van CAO's. CAOptimaal® is daar een voorbeeld van. Moderne werknemers willen een moderne CAO. Het niveau daarvan wordt niet alleen bepaald door in geld waardeerbare arbeidsvoorwaarden, zoals loon, verlof, vergoedingen, toeslagen en pensioen. Om werk met privé te kunnen combineren is invloed van werknemers op arbeidsvoorwaarden zeker zo belangrijk. Zelfroosteren, thuiswerk, keuzevrijheid en keuzemogelijkheden, employability of deeltijdpensioen bieden werknemers invloed op arbeidsvoorwaarden.
Zowel de in geld uit te drukken waarde van de CAO als de invloed van werknemers op de CAO bepalen het niveau van de CAO. Sommige CAO's bieden veel waarde, maar weinig invloed. Andere CAO's bieden juist veel invloed, maar weinig waarde. Weer andere CAO's bieden weinig waarde en weinig invloed. Maar elke CAO kan geoptimaliseerd worden tot een goede balans tussen waarde en invloed: de optimale CAO.
CAOptimaal® van HS Arbeidsvoorwaarden meet de waarde van de CAO en de invloed op de CAO, analyseert en vergelijkt met andere CAO's en adviseert over concrete aanpassingen die de CAO optimaliseren.
Bètaversie 1.0
CAOptimaal® is nog in ontwikkeling. De beschikbare bètaversie 1.0 wordt uiteindelijk met behulp van computerondersteuning 'gevuld' met gegevens van de belangrijkste CAO's. In de testfase kunt u van CAOptimaal® profiteren tegen een gereduceerd tarief.
Kennismaken tegen gereduceerd tarief?
Om een indruk te krijgen van CAOptimaal® kunt u de PowerPoint-presentatie downloaden. Bepaal eens voor uzelf of uw CAO schraal, sober, riant of optimaal is. Wilt u meer weten over de toepassing van CAOptimaal® in de praktijk dan kunt u per e-mail een gratis en vrijblijvend introductiegesprek aanvragen.
